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2011,HR转型是必然[ 2018-12-14 ]
随着2011央视春晚主持人朱军迎新年读秒10、9、8、7…之际,兔年便迈着欢快的步伐向我们走来,2011,中国十二五的开局之年,每个人都怀揣梦想,每家企业都重新点燃希望。告别2010那惊心动魄战金...
HR的12份必备法律文件[ 2018-12-14 ]
HR的12份必备法律文件一、劳动合同  1、必备理由  劳动合同在现代企业管理中所起的重要作用已不言而喻,没有与劳动者签订合同,那么企业将每月支付员工二倍工资。  2、合同内容  ...
HR经理必须掌握的五大工具[ 2018-12-14 ]
HR经理必须掌握的五大工具工具一:招聘面试的STAR原则 招聘面试是HR经理的一项重要工作内容,每个成功的经理人都必须具备高超的招聘面试技巧,使合适的人在合适的岗位上,创造岗位高绩效。&nb...
把握人力资源分析的六大要点[ 2018-12-14 ]
工作分析是人力资源开发与管理最基本的作业,是人力资源开发与管理的基础。工作分析又称职务分析,是指对组织中各项工作职务的特征、规范、要求、流程以及对完成此工作员工的素质、知识、...
后招聘时代——探索式招聘 [HR新招][ 2018-12-14 ]
 后招聘时代——探索式招聘 [HR新招]     两个HR之间的对话:“你们招销售?我们也招。”“销售难找,好销售更难招啊!”“招销售被放鸽子的几率远远高于其他职位。”“...
人力资源部五项核心力[ 2018-12-14 ]
 人力资源部应该做什么,似乎人人都清楚,个个都明白。可是,深入企业一细查,却发现问题并非如此简单。不知道人力资源部门应该做什么?具有哪些基本职能的人大有人在。在我的印象中,似乎是...
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